本網訊 “我帶領包村干部與西河村、竹園村等4個村集體多次對接交流，分析研判投入資金，精心挑選種植品種，最終建立了‘企業+合作社+農戶’機制，打造了超過500畝的露天蔬菜種植基地。”寶雞鳳翔區糜桿橋鎮副鎮長黨晗介紹發展壯大村級集體經濟經驗時說道。
為著力鍛造一支政治過硬、能力過硬、作風過硬的年輕干部隊伍，今年以來，陜西省寶雞市鳳翔區創新年輕干部培養鍛煉形式，搭建年輕干部“雍心干”學習交流平臺，讓年輕干部在交流學習中擴格局視野、曬實績成效、找差距不足、促實干擔當。
靶向提能 多維培養
鳳翔區按照“缺什么補什么，干什么學什么”原則，堅持實施年輕干部履職能力提升計劃，舉辦新錄用公務員初任培訓班、優秀年輕干部暨高層次人才專題培訓班等56場次，圍繞文旅融合、數字經濟、招商引資等重點領域，邀請中省市專家學者開設“雍城大講壇”14期，不斷提高年輕干部推動高質量發展、服務群眾、防范化解風險的能力本領。把實踐鍛煉作為推動年輕干部成長的前沿陣地，選派45名優秀年輕干部到重大活動、項目建設、工業園區、先進發達地區扎實歷練。開展高層次人才“揭榜掛帥”活動，聚焦經濟社會發展、基層治理等重點領域，組織各領域高層次人才以個人或團隊形式累計申報技術支持、課題研究、服務群眾、成果轉化、企業服務5類“揭榜掛帥”項目共82項。
交流展示 互學互鑒
工作經歷單一、接觸面窄，是年輕干部普遍存在的短板弱項。鳳翔區定期舉辦風采展示交流活動，組織20余名優秀年輕干部走上講臺，圍繞征地拆遷、文旅發展、項目建設等基層一線重點工作任務講方法、談經驗、曬實效，實現不同工作經歷、專業背景的年輕干部觀念互通、思路互動、經驗互學、作風互鑒。同步開展“年輕干部雍心干·一線建功話擔當”主題征文活動，組織年輕干部立足深入貫徹中央八項規定精神學習教育、基層減負、人居環境整治等工作實際，撰寫的理論時評、工作感悟、調研報告等文章，編撰年輕干部一線建功成果匯編，刊發各單位供年輕干部交流學習，教育年輕干部立足本職崗位，發揮專業特長，主動投身區域建設，積極擔當作為。
嚴管厚愛 提質增效
科學管理是年輕干部成長的關鍵保障。開展中央八項規定精神學習教育以來，對標年輕干部“玩心重、混日子、說話隨意、口大氣粗、生活不檢點”等問題，將清風鑄魂廉政行活動融入專題培訓，組織100余名年輕干部赴屈家山西北野戰軍司令部舊址、黨員政治生活館等區內紅色廉政教育基地現場授課，讓年輕干部在鮮活的事例中，學習傳統文化、傳承革命精神，堅守廉潔底線、鍛造過硬作風。依托特長展示風采秀活動，舉辦“鳳聚青才謀發展 五四韶華筑新篇”主題文藝匯演，組織130余名年輕干部發揮主觀能動性，自編自導自演10個文藝節目，指導年輕干部根據自身興趣愛好，走街串巷、深入田間地頭，拍攝行業政策、民俗文化、歷史底蘊、特色美食、產業發展等短視頻56條，豐富年輕干部的精神生活，展示新時代年輕干部朝氣蓬勃、奮發進取的精神風貌。
堅持“以實干論英雄、憑實績用干部”原則，把“雍心干”年輕干部學習交流系列活動作為考察識別年輕干部的重要途徑，今年以來，鳳翔區提拔重用35歲以下年輕干部8人，為晉升職級29人，讓年輕人在反復打磨中練鐵肩膀、硬功夫、真本領，在鳳翔這片熱土書寫奮斗華章。
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