新人冒頭難，頂尖創作者匱乏，行業老兵追不上技術迭代……影視人才的培養已成為行業發展的關鍵。在日前舉辦的“2025中國廣播電視精品創作大會”的影視人才沙龍上，來自政府、平臺、行業與高校等多方嘉賓齊聚，共同探討影視人才培育與精品內容共創的破局之道。
“電視劇行業正處于邁向高質量發展的關鍵階段，在人才建設方面還存在結構性短板和發展瓶頸?！眹覐V播電視總局電視劇司司長馮勝勇在沙龍上指出，推動影視人才隊伍建設實現新突破，既要引導人才“向下扎根、向上生長”，深入生活汲取創作靈感；又要勇于創新突破，敢于在前人基礎上超越；同時，主動擁抱數智變革、構建開放生態。
虎鯨文娛集團優酷副總裁、春苗編劇計劃發起人劉燕紅當日介紹，“‘春苗編劇計劃’不僅是簡單的‘資金扶持’，更是一套集發掘、培養、合作于一體的系統性人才培養新模式?！?/p>
據介紹，在過去的一年半時間里，該計劃面向全行業征集原創選題，通過路演形式從近千名參與者中發掘優秀的編劇人才，為25個優質項目發放125萬元創作扶持資金，同時為青年編劇提供了全鏈路的陪伴和指導——從春苗采風創作營到春苗大師班、春苗拉力賽，從專家課程指導到平臺資源對接，幫助新人跨越從“院校到產業”的“最后一公里”。
此外，“海納國際青年導演發展計劃”，面向全球尋找兼具本土視野和國際學習實踐背景的青年導演，并探索出三種支持青年創作者的方式——提供導演經紀服務、在頭部項目擔任B組導演、孵化個人原創IP項目。
影視行業的人才培育與內容共創，從來不是“閉門造車”的過程，跨地域合作正成為打破資源壁壘、激發創作活力的重要路徑。在沙龍圓桌對話“內容協同與區域聯動——影視人才培育的‘融合實踐’”環節，內地與香港的合作案例成為焦點。
《新聞女王》的成功，正是這一融合實踐的注腳。作為“新港劇”的代表，《新聞女王》既保留了純正港味的職場敘事張力，又深諳內地觀眾的內容審美和風格偏好。電視廣播有限公司(TVB)副總裁(戲劇合拍)鐘澍佳在對話中分享了“新港劇”跨地域合作的經驗。他提到，港劇創作未來的重點，首先要“守得住魂”，保留對于細節的追求和精準的敘事節奏把控；其次要“接得住氣”，通過接地氣的方式把劇情內容呈現給內地觀眾；最后，要“通得到心”，要尋找與內地觀眾的共情點，贏得觀眾的共鳴。
來源：中國新聞網
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