細(xì)究這類騙局，其運(yùn)作鏈條堪稱“精密”。一些無良公司首先通過“零基礎(chǔ)、時(shí)間自由、高薪日結(jié)”等虛假宣傳吸引求職者，繼而以培訓(xùn)為名收取費(fèi)用，再誘騙其辦理分期貸款，還通過“仲裁備案”等手段刻意規(guī)避司法監(jiān)管，設(shè)置維權(quán)障礙。伎倆環(huán)環(huán)相扣，讓一些求職者防不勝防。
這套設(shè)計(jì)使得騙子公司立于“只賺不賠”的境地：求職者若隱忍完成培訓(xùn)，他們坐收高額培訓(xùn)費(fèi)；若中途醒悟要求退出，他們則憑借合同收割違約金。其算計(jì)之深、用心之惡，可見一斑。
此類騙局，為何能屢屢得手？一方面，部分青年社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少，對(duì)“低門檻、高收入”的兼職機(jī)會(huì)充滿渴望，容易成為詐騙對(duì)象。另一方面，一些平臺(tái)審核機(jī)制缺位、責(zé)任虛置，使得詐騙信息得以肆意傳播。
“天上不會(huì)掉餡餅”，這句老話在兼職市場(chǎng)同樣適用。求職者要擦亮雙眼，提高警惕，大膽對(duì)“先交錢再入職”“培訓(xùn)貸”等說不。更重要的是，社會(huì)不能把防范這些風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任推給求職者。
招聘平臺(tái)必須壓實(shí)主體責(zé)任，當(dāng)好“守門人”。對(duì)“包接單”“高薪兼職”等誘導(dǎo)性廣告，實(shí)施更嚴(yán)格的前置審核；實(shí)行招聘賬號(hào)全生命周期管理，嚴(yán)把入口關(guān)；強(qiáng)化動(dòng)態(tài)核驗(yàn)，對(duì)涉案關(guān)聯(lián)賬號(hào)和中介機(jī)構(gòu)實(shí)施永久封禁并公布名單，從源頭遏制傳播。
根治兼職詐騙，更需凝聚社會(huì)合力，構(gòu)建多元協(xié)同的共治體系。監(jiān)管部門當(dāng)主動(dòng)出擊，對(duì)此類新型詐騙模式進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別與嚴(yán)厲打擊；司法機(jī)關(guān)則需為受害者提供更暢通的法律救濟(jì)渠道。各方形成合力，才能徹底鏟除詐騙滋生的土壤，讓年輕人不用再靠“火眼金睛”，也能安心找到靠譜的兼職。
來源：深圳特區(qū)報(bào)
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